總體目標

       到2016年底，一級資質及以上的建筑施工企業實現自有工人全員培訓、持證上崗。

       到2020年，實現全行業建筑工人全員培訓、持證上崗。

       到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例   合理，職業化程度較高的產業工人隊伍。

       實行分級分類培訓

       《建設工程質量管理條例》和《建設工程安全生產管理條例》有關要求，依據職業技能標準實行建筑工人分級分類培訓、全員持證上崗。

       對從事技術工種的工人，應按照住房城鄉建設部頒布的職業技能標準相應等級要求，組織開展安全生產教育培訓、理論知識培訓和操作技能培訓;對施工現場的普工，應組織開展安全生產教育培訓。建筑工人經培訓合格后方可上崗，并由施工企業或培訓機構核發培訓合格證書。

       創新考培模式

       針對建筑業生產中操作性強、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取基地集中培訓與施工現場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現場階段性測試與模塊化考核相結合等靈活多樣的形式，將培訓、實操訓練、考核評價與現場施工結合起來。

       要充分發揮網絡平臺作用，有條件的地方應開設網上培訓學校，實現優秀培訓教育資源共享，不斷探索建立高效實用、成本低廉的培訓模式。鼓勵企業充分利用建筑工地農民工業余學校、自有培訓場所等開展安全生產和施工技術交底教育，并根據實際情況利用施工淡季或工閑業余時間開展技能提升培訓。

       加強信息化管理

       各地住房城鄉建設主管部門要督促施工企業嚴格落實實名制管理，在施工現場配備專職的勞務員，負責登記建筑工人的基本信息、培訓技能、誠信狀況、工資結算等情況。

       逐步建立統一的建筑工人培訓信息管理系統，規范建筑工人職業培訓與考核管理，掌握建筑工人的結構比例及流動情況，引導和推進全員持證上崗，提高信息化管理水平。

       報考工種：電工、焊工、架子工、鋼筋工、瓦工、混凝土工、防水工、砌筑工、測量工、木工、模板工、管道工、通風工、電氣安裝調試工、起重信號司索工、起重工、建筑起重機械安裝拆卸工、機械設備安裝工、抹灰工、油漆工

       紙質報名材料（詳見附件）

       1、匯總表一份

       2、技能人員考核報名表一份（貼照片），技能人員培訓報名表一份（貼身份證），技能培訓承諾書一份

       ＊以上資料需加蓋單位公章（除技能培訓承諾書不需要蓋章）

       電子檔報名材料：

       1、電子照片一張。要求：本人近期免冠白底正面彩色1寸證件照，JPG格式，295×413像素，照片尺寸2.5cm*3.5cm。文件大小應小于50K。電子照片以身份證號碼命名（含英文字母的須大寫）。

       2、身份證彩色掃描件。

       3.匯總表一份

       注：要求提交上來的公司是已經技工密鑰注冊過。

       聯系單位：浙江建設職業技術學院繼續教育學院雅固教學站

       聯系方式：0571-87968965、87963870  

       報名地址：杭州市西湖區黃姑山路48號拓峰科技園1號樓五樓